知识技能云端输入，绩效成果一键转化

VUCA时代，风云变化仅在一息之间。群英荟萃的现代社会中，无论是职场前浪还是后起之秀，唯有不断“练功升级”，方可百战不殆、所向披靡。此时，不受时间与地域局限的线上学习，自然也成为了多数职场人绝妙的“修炼方式”。

但大部分的在线学习往往存在这样一些局限性：

形式、内容枯燥乏味，课本犹如“有字天书”；

学习靠自律，难以持之以恒；

单向输出缺乏互动，无法与讲师及其他学员深入沟通；

学到后来一知半解，不知如何应用到现实工作实践中去……

若无法将“所学”变为“所得”，即便投入再多也只是略知皮毛。那么，如何跳脱固有的在线学习模式，让我们的在线学习变为“落地式”的有效学习呢？

为解决HR在薪酬、HRBP与人才管理这些单一模块上的痛点，美世推出了以实际工作任务为导向的实战线上学习项目：

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美世通过重新定义职场世界、重塑退休及投资成果来释放健康和福利，致力于打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于44个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人事相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过78,000名员工，年收入逾180亿美元。威达信同时也是达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman）的母公司。威达信协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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